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千应网络

团队简介

千应网络
        公司主要分为项目技术部和项目运营部两块核心团队,通过自主研发并运营的方式,使公司能持续稳健的发展。
        项目技术部主要负责项目的研发,功能开发,配合运营部的更新维护等技术类工作,该团队目前由叶蕾任技术经理,团队成员均拥有3-5年以上计算机软件相关开发经验。
        叶蕾:男,35岁。6年以上移动端开发经验,曾参与得意生活等大型App项目开发。6年以上的团队管理经验,曾在湖北盛天网络技术股份有限公司等公司担任部门经理,现任公司项目技术部经理。
        项目运营部主要负责项目的运营,发布,工单反馈,用户官微交流等官方对外规划运营工作,目前由刘阳奇任运营经理,团队成员均各司其职,是一支高质量的网络服务团队。
        刘阳奇:男,28岁。白手起家,创业8年,曾独资建立湖南千应网络技术有限公司任董事长,拥有员工一百多名,并是千应支付项目创始人,千应救助项目创始人。多年互联网企业运营创业经验,有丰富的企业管理思路和市场前瞻性,对国家法律法规,市场规律拥有丰富的经验。曾在抗洪救灾,助学扶贫,敬老尊教有过突出的贡献与捐助。现千应旅途创始人,并亲自参与千应旅途的运营规划工作。

企业文化

企业宗旨

稳健创新、竞合共赢

Steady innovation, competing and win-win situation

我坚信,如果有一天,公司拥有了全体员工高度认同的企业文化,我们的团队就会战无不胜,我们的事业就会永恒常青。让我们大家齐心协力,使得这一天早日到来。希望每位员工都能高效并开心的工作。

做人准则

Sincere, professional, energetic, dream

真诚、专业、活力、梦想(SPED)

做事准则

崇尚品质、快乐工作

Admire the Quality, Work with Happiness.

千应网络旨在建立一种高效、快乐、诚信的公司文化。在一个这样的公司中工作,每位 员工都相信热情、心态和信念会带来更好的成长和发展,相信勤奋、努力和诚信会带来更好的工作环境,相信能和同事成为知心朋友,相信真诚总能打动人。

核心精神

人性化管理,军队化效率
“视卒如婴儿,故可与之赴深溪;视卒如爱子,故可与之俱死。”
“人性化管理”是基础,“军事化执行”是过程,双赢,才是最终的目的。

管理理念

为员工提供良好的工作环境和激励机制;
完善员工培养体系和职业发展通道,使员工与企业同步成长;
充分尊重和信任员工,不断引导和鼓励,使其获得善心的喜悦;
企业的每个人都是时刻成长的,当成长到一定阶段,满足公司需求考核需求,可自由提升薪资;

创始人:刘阳奇致信

        我们热情的欢迎您参与投资与合作,和我们共同为社会创造价值,为人类提供更美好的精彩生活,一起实现合作共赢。
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